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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Grupo Canopus é formado por diversas empresas distribuídas pelo país, tais como o Consórcio Canopus, Bétria Corretora de Seguros, Canopus Solar, Sirus Atacadista de Peças, o Instituto Canopus e mais de 30 concessionárias de grandes marcas como Toyota, Honda Motos, BMW, MINI, CAOA Chery e Nissan.


Temos a preocupação constante com a qualidade dos produtos e serviços que ofertamos, com o propósito de tornar as empresas ainda mais humanas, proporcionando felicidade aos nossos colaboradores e nas comunidades em que atuamos.


Rumo aos 50 anos de história construídos com credibilidade e parcerias éticas.​


Responsabilidades e atribuições

-Realizar, analisar e inserir informações das rotinas trabalhistas e previdenciárias, através de sistema específico para atuar de acordo com a legislação trabalhista e normas do Grupo Canopus;

- Conferir se todos os documentos e formulários necessários para admissão, movimentação, férias, demissão e demais processos estão corretos conforme determina o eSocial e políticas do Grupo Canopus;

- Atualizar a CTPS/eSocial e demais dados pertinentes no sistema, após o recebimento dos formulários devidamente autorizados, analisando se as informações estão conforme a política do Grupo Canopus.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.

Informática básica (Windows, Word e Excel).

Desejável experiência em Departamento Pessoal.


TODAS AS VAGAS ESTÃO DISPONIVEIS PARA PCD

Informações adicionais

O que temos: Plano de Saúde, Plano odontológico, Vale Transporte (de acordo com a região), Gympass, Seguro de vida e Vale Alimentação.

Nosso Diferencial: Homenagem por tempo de empresa e Vantagens Canopus (programa de parceria de descontos)


CONTRIBUINDO PARA UM MUNDO MAIS HUMANO


Nossa missão é gerar lucratividade e crescimento, proporcionar felicidade aos nossos funcionários, parceiros, fornecedores, clientes e bem estar da comunidade onde atuamos. Nosso propósito, portanto, é tornar nossas empresas mais humanas, colaborando para que nossa sociedade e país se tornem também mais humanos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: FIT CULTURAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTÃO DE PESSOAS
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM O GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos:

O Grupo Canopus é formado por diversas empresas distribuídas pelo país, tais como o Consórcio Canopus, Bétria Corretora de Seguros, Canopus Solar, Sirus Atacadista de Peças, o Instituto Canopus e mais de 30 concessionárias de grandes marcas como Toyota, Honda Motos, BMW, MINI, CAOA Chery e Nissan.


Temos a preocupação constante com a qualidade dos produtos e serviços que ofertamos, com o propósito de tornar as empresas ainda mais humanas, proporcionando felicidade aos nossos colaboradores e nas comunidades em que atuamos.


Rumo aos 50 anos de história construídos com credibilidade e parcerias éticas.​



Esta vaga foi pausada pela empresa.